Drivkraft for kompetanseutvikling og rekruttering i NAMDALEN

Kompetanseforum bidrar til samarbeid – samordning – samskaping

Kompetanseforum Namdalen driftes av Namdal Regionråd. Møteledelse: Leder i Kompetansekomiteen. Representantskapet i Namdal regionråd består av 11 ordførere. Tre ordførere har hovedansvar for å følge opp Namdalsstrategiens handlingsplan på kompetanse.

Forumet har to felles møter i året. Kompetanseforum er bredt sammensatt og åpent for deg som er interessert i kompetansearbeid. Deltakerne er utdanningstilbydere, næringsutviklere, næringsliv, kommunene, politikere, Helse Nord-Trøndelag og representanter fra hjelpeapparatet med flere. Forumet ble startet i 2017.

Kompetanseforum Namdalen er en nyttig møteplass og verksted for å oppnå felles forståelse av status, utfordringer og muligheter i Namdalen. Målet er at vi får en god balanse mellom tilbud og etterspørsel etter kompetanse og arbeidskraft i regionen. Forumet kommer med innspill til Trøndelag fylkeskommune og Kompetanseforum Trøndelag.

Neste møte i Kompetanseforum Namdalen blir et lunsj til lunsj møte

Dato: 17. – 18. mars 2026.

Sted: Nord Universitet. Namsos

Under finner dere informasjon om gjennomførte Kompetanseforum:

Kompetanseforum 30. september 2025:

Sted: Kuben, Grong

Møteleder: Amund Lein, Kompetansekomiteen i Namdal regionråd og ordfører i Namsos kommune.

Program

Innledere og tema:

Framtidig tilbudsstruktur ved de videregående skolene i Namdalen: Informasjon om prosess, og tre undersøkelser/utredninger ved Narve Nordmelan, Namdal regionråd.
Samarbeid om karriereveiledning i skolen og samhandling med arbeidslivet. Eksempel fra Grong videregående skole, Guro Holtmon Myrvold/Anne Birgitte Sklet. Etterfulgt av eksempler fra YNVGS ved Anita Frelsøy og Brita Lauten Jakobsen og Olav Duun vgs. ved Linn Brøndmo. Val vgs. ved Kjartan Åsebø orienterte om VAL Arena, og vi fikk en orientering om Innovasjonscamp Helse i Namdalen ved Frank Norbeck i UE og Aina Hildrum ved Nord Universitet.
Hvordan jobber Bygdevekst med kompetanse? Ved Borgny Grande og Hege N. Viken.
Kompetansebehov i fremtiden? Ved Per Jorulf Overvik, Statistikkutvalget/Trøndelag fylkeskommune
Arbeid med kompetanse fra næringsaktørene og hva de jobber med for tiden: Knut Gartland, INAM, Eirik Hjulstad Iversen, Børgefjell Utvikling orienterte om kompetansearbeid i Røyrvik, og vi fikk en oppdatering om planer for gruvedrift. Supplert av Anders Fiskvik Kartum ved Namsskogan Utvikling. Og Namdal næringsforening ved Ingrid Hildrum informerte om Læringslivets Arena – arbeidslivsmessa i Namsos og Næringskonferansen.

Presentasjoner fra møte i Kompetanseforum 30. september 2025:

Kompetanseforum 25. mars 2025:

Sted: Val vgs.

Deltagerliste
Program
Møtereferat

Stikkord fra møtet:

Møteleder: Hege Saugen leder av Namdal regionråd og ordfører i Overhalla kommune

Innledere og noen temaer:

Lisbeth Pedersen (Trøndelag fylkeskommune) presenterte NOU 2025:1 Felles ansvar, felles gevinst og ekspertutvalgets 22 tiltak for livslang læring. Hun belyste bl.a. kompetanseutvikling i arbeidslivet, fylkeskommunens rolle og verdsetting av realkompetanse. Og hun presenterte relevant tallmateriale (fra Trøndelag i tall) om Namdalen.

Frode Lauritzen (Sinkaberg) delte erfaringer om arbeidsinkludering, bedriftens kompetansebehov og tiltak for å styrke rekruttering, som omdømmebygging, språkopplæring og kollektivordninger. Virksomheten har strategisk plan i et 10-årsperspektiv, teknisk kompetansebehov er økende, 14 stillingstitler (ca. 80% av totalen) er på fagarbeidernivå, 35-40 stillingstitler (ca. 20% av totalen) krever høyere utdanning.

Peder Ingvaldsen (NHO Trøndelag) presenterte Arbeidskraftløftet, et samarbeid mellom NAV og NHO for å møte bedriftenes kompetansebehov og inkludere flere i arbeidslivet. Og han ledet gruppearbeid.

Sigrid Tjønnøy og Halvor Mortensen (Val vgs.) ga innblikk i skolens utdanningstilbud, internasjonale prosjekter og betydningen av internat for skolens drift.

Odd Steinar Olsen (Fornøyde Folk) presenterte bedriftens rekrutteringsmodell og samarbeid med NAV. Anbefalt lesing:
En veileder for mentorrollen og Inkluderingsreisen

Vegard Iversen (Trøndelag fylkeskommune) orienterte om tilbudsstrukturen i regionen, der 69,7 % av søkerne velger yrkesfag.

I tillegg presenterte representanter fra Nord Universitet, Namdal Næringsforening og Namdalskysten næringsforening nyheter og aktuelle problemstillinger.